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齐心协力、砥砺奋进—— 阜阳民生医院召开2019年度工作总结表彰大会

2020-01-20 
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  1月17日下午,阜阳民生医院2019年度总结表彰大会在院学术报告厅隆重召开,300余名员工代表参加会议。阜阳民生医院董事长丁作凤、总经理李杰、执行院长张文彬、副院长陈利华、闫利平、财务总监徐克友等院领导出席会议。会议回顾和总结了2019年医院取得的成绩、部署2020年度重点工作任务,表彰了为医院发展作出突出贡献的先进集体及先进个人。会议由副院长闫利平主持。


  会上,副院长陈利华作题为《认清形势、明确思路、齐心协力、砥砺奋进》2019年工作总结报告。陈利华在报告中指出,2019年是极不平凡的一年,这一年是阜阳民生医院改革创新、砥砺前行的一年,也是医院日趋完善、稳步发展的一年,这一年,医院迎来了一系列发展的机遇,也经历了一系列困难的考验,但在院领导带领下,经过全体职工的共同努力,主动适应医疗市场需求,科学地找准市场定位,始终坚持科技兴院,人才强院战略,注重树立品牌意识,有效增强了医院综合实力,圆满完成了各项指标任务。医院的社会影响力、吸引力、公信力持续增强。




  执行院长张文彬宣读了2019年度先进表彰决定及8个先进集体、7个特别团体奖、73位先进个人名单,并颁发“先进集体奖”、“特别团体奖”、“年度先进个人奖”;同时,对获得省市表彰的单位和个人予以通报和表扬。




  阜阳民生医院总经理李杰作题为《夯实医院发展基础  助力医院快速发展》的2020年工作计划部署。他强调,2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》《基本医疗卫生与健康促进法》实施的元年,本年度医院将围绕着以服务人民健康和建设健康阜阳为中心,进一步加强医院党建工作,实现党建工作全覆盖;提升全院医师队伍职业素养,提高医疗能力和水平;完善人才管理体制,科学布局人才结构;落实互联网+的政策,推进智慧医疗建设;加强医疗质量监控,提高病历质量;强化塑造品牌形象、立体传播医院技术和设备信息;加快实施临床途径,建立临床路径信息系统;加强特色科室建设,进一步完善学科设置;健全质控管理体系,树立“大质控”理念;开展疑难复杂疾病的临床科研,进一步提高医疗质量;建立多学科、跨专业协作模式,确保医疗水平不断提高;严格执行医保各项政策,加强医保经费使用管理;加强与院校合作,不断提高医疗科研水平。










  阜阳民生医院董事长丁作凤同志在肯定2019年成绩的同时,对2020年的工作任务强调了七点意见:一是要不忘初心、牢记使命;树立讲政治,讲正气、讲原则、讲团结、讲奉献的意识;二是全院职工要坚持以患者为中心,一切为了患者,为临床一线做好主动热情服务,用过硬的技术、优质的护理、真挚的笑容、细心的呵护赢得社会与患者的高度认可;三是严格执行国家有关法律、法规和各项规章制度,健全医院各项规章制度,不断提高医疗服务质量,促进医院健康、可持续发展;四是坚持走错位化发展道路,进一步完善学科建设,持续推进与全国名医、名院进行深度合作,打造百年民生、百年老院,让阜阳及周边百姓不出阜阳就能享受北京、上海乃至全国的优质医疗资源;五是全院职工要提高工作效率和执行力,严格组织纪律,发扬主人翁和爱院如家的精神,助力医院快速发展;六是坚持人才培养战略,积极引进临床专业技术人才,构建科学的梯队人才队伍,筑牢医院可持续发展基石;七是要加强医院文化建设,奋力推进精神文化、行为文化、制度文化以及环境文化建设,以文化力提升竞争力,形成文化管理医院的运行机制,全面展示医院的公益形象、服务形象,打造出有民生特色的医院文化,把医院建成有人文、有温度的医院等。












  医院的总结表彰会鼓舞了全院职工的士气,明确了新一年的工作任务,吹响了2020努力奋斗的号角,相信阜阳民生医院有市委市政府的关怀和支持,有全院职工的共同努力,未来一定会更加美好。

(图文/郝亮 来源:宣传科)


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