常王玉任阜阳民生医院院长

8月4日下午，阜阳民生医院在门诊一楼会议室召开中层及以上干部会议。阜阳民生医院董事长丁作凤及院领导班子出席会议，全体中层以上干部参加会议。会议由丁作凤主持，核心议题围绕管理团队调整、发展战略部署及近期工作规划展开。

会上，丁作凤宣布一项重要人事任命：聘任常王玉同志担任阜阳民生医院院长，全面负责医院经营管理工作。丁作凤强调，常院长对院内中层干部拥有决策、任免及奖惩权，对领导班子成员拥有建议任免权与分工调整权，此举旨在赋予管理层充分权限，推动医院高效运转与战略落地。

常王玉院长发表讲话，首先表达了对董事会信任的感谢，并立足医院当前发展实际，提出未来工作的核心方向。他指出，管理需以“务实、高效、团队合作”为基调，首要任务是深入调研医院运营现状，为科学决策提供依据。医疗质量与安全是医院发展的生命线，常院长明确提出“以高质量的医疗水平及医疗安全为标准”，要求严抓技术规范与服务流程，将质控成果作为检验工作的核心标尺。

针对团队激活与服务提升，常院长提出“双轮驱动”战略：一方面通过激励机制调动医师积极性，强化专业技术能力；另一方面以“五星级服务”与“三甲医疗质量”为目标，打造民营医院差异化竞争力，满足患者对高品质医疗服务的需求。此外，他特别强调精细化管理的重要性，要求从运营、财务、人才、资源调配等多维度推进管控优化，提升社会效益和经济效益，为医院可持续发展奠定基础。

丁作凤在总结发言中，提出两点明确要求：其一，凡经由常院长签字和表态的事项，立即照办，手续后续完善，确保执行效率；其二，全体干部需坚定信心，在规范管理、服务升级的战略转型下，民生医院必将突破瓶颈，迎来高质量发展的光明未来。

此次会议标志着阜阳民生医院进入全新发展阶段。在常王玉院长的带领下，医院将以医疗质量为根本，以患者需求为导向，以精细化管理为抓手，全面提升服务能级与品牌影响力。全体干部职工表示将同心协力，为打造“患者信赖、社会认可”的现代化医院而不懈奋斗！

编辑：胡浏兰

来源：院宣传部